Als Gesellschafterin, Prokuristin und Führungskraft habe ich jahrelang Erfahrung gesammelt. Doch erst als ich tiefer in meine Rolle als Mentorin und meine persönlichen Beziehungen eintauchte, änderte sich mein Blickwinkel grundlegend. Ich empfand es lange als schwierig, eine harmonische Atmosphäre zu schaffen, Konflikte zu lösen und authentische Beziehungen aufzubauen.

Auch das Setzen meiner eigenen Grenzen und das Äußern von Kritik waren eine Herausforderung. Ich wollte nicht als die „launenhafte Zicke“ wahrgenommen werden, sondern als respektierte und vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit. Es erforderte ein Umdenken meinerseits, um zu erkennen, dass Durchsetzungskraft nicht mit Härte gleichzusetzen ist und dass konstruktive Kritik nicht als persönlicher Angriff aufgefasst werden muss.

Ich lernte, Verantwortung zu übernehmen und zu delegieren ohne zu befehlen und gleichzeitig auf die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter einzugehen. Heute habe ich ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und Raum in zwischenmenschlichen Beziehungen.

Diese Erkenntnisse möchte ich weitergeben. Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, selbstbewusst und klar zu kommunizieren, um erfolgreiche Beziehungen zu führen – sei es im Berufs- oder Privatleben. Indem ich Ihnen zeige, wie Sie mit Ihrem eigenen Verhalten Einfluss auf andere nehmen können, werden Sie lernen, effektive und unterstützende Führungskompetenzen zu entwickeln, die überzeugen und inspirieren.